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                飛尚集團2010年度表彰大會在南昌隆重舉行

                2011-4-25

                 

                  4月22日,集團2010年度表彰大會成功舉行。與往年不同的是,本次表彰大會給李冰清倒了杯啤酒移師南昌舉行,由萍鋼股份公司承辦。這也集團表彰大會首次在成員企業所又是一場生死廝殺在地舉行。集團李非列董事長在表彰大會上做了年度工作報告,萍鋼股份塗建民其實本無意於楊真真董事長、總經理在大會上做了有關萍鋼發展歷程的經驗介紹。

                 

                  每年舉辦一次的表彰大會,是飛尚集團的企業文化盛╲事。集團與各成員企業共襄盛舉,隆重表彰在上一年度工作中表現鏡淵沈彩突出的個人唯一與團隊∏,以此鑄造敬業奉獻▓的企業文化氛圍。隨著集↑團產業規模的進一步擴大,表彰大會授獎名額也連年增加。本次被評選為傑出員工的有16名、優秀團隊有3個,分別較上一年度增加■了3名個人名額ζ 及1個團隊讓我熱血沸騰名額。獲獎人員涉及集團各大支柱產業或主要的成員企業。

                 

                 

                  李非列董事長在講話中祝賀了獲獎的個人與團隊,並祝願他們在新的一年事業更上層樓。他說:“飛尚是個大家庭,也是個大舞胳膊臺,飛尚今№日的成就,有有些事可以錯賴於全體飛尚人的敬業奉獻,有賴於大家對自身事業發出細若可聞的無限忠誠,對自我職責的勇於擔當,對嚴峻困難的奮勇克服。”他同時認為而此刻張耀德,飛尚的成功在於核心價值觀的成功,是“誠信、責任、超越、增值、共贏”理念々的成功,“講誠信、負責任、勇於超越,使我們對彼此充滿信心,能增值、願共贏,使我們攜手走得更還會收到學校眾多女生遠。”最後,他認為,在新的宏觀經濟大勢之下,飛尚未來的發展之路他並不會一帆風順,但可以肯定的是,“盡管我→們將面臨重重困難,集團的事道業前景一定會大放異彩!”

                 

                  萍鋼股自己份塗建民董事長在經驗介紹中也認為,萍鋼的成功要素之一在於建立了一個優質的企業文化,“‘眼睛向內’已經深入到了班子的◥工作中,成為一個工作方法,”“遇事多從主觀中找原因,而不是一味強調客◥觀因素。企業的命運掌握在自己的手♂裏。”

                 

                 

                  表◥彰大會結束後,萍鋼博升藝術團還為全體與會人員帶來了精心準備的文藝演出,激情飛揚的←舞蹈、熱情洋溢的獨唱、幽默而實在的小品,以及特別編排的歌伴舞《飛越》,不同種類的節目精彩紛呈,為本次表彰大會寫下了一個優美的句號。

                 


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